GEREGISTREERD VERTROUWENSPERSOON
Soms wil iemand gewoon iets kwijt. Zonder dat het gelijk groot wordt.
Als extern vertrouwenspersoon ben ik het veilige aanspreekpunt voor medewerkers die iets meemaken op het werk. Pesten, grensoverschrijdend gedrag, onveilige situaties, maar er nog niet klaar voor zijn om “officieel” te melden.
Ik luister. Ik oordeel niet. En ik ben niet in dienst van jouw werkgever.
Gecertificeerd via het Landelijk Instituut Vertrouwenspersonen, aangesloten bij de LVV, geregistreerd in het Hobéon-register. De papieren zijn op orde. Maar wat mensen bij mij brengt, is dat ik weet hoe organisaties werken van binnenuit, als leidinggevende, als collega, als mens op de werkvloer.
Eén tarief voor elk bedrijf. Vertrouwd en betrokken, altijd dichtbij
Eén tarief voor elk bedrijf.
Of je nu een klein hecht team hebt of een organisatie met honderden medewerkers, voor mij maakt het geen verschil. Ik hanteer één vast tarief voor alle organisaties. Transparant, zonder verborgen kosten. Alle prijzen zijn exclusief BTW en eventuele reiskosten, zodat je altijd weet waar je aan toe bent.
En wat ik belangrijk vind om te benoemen: geen melding, geen extra kosten.
Investeren in een veilige werkomgeving loont
Als werkgever ben je volgens de Arbowet verplicht om psychosociale arbeidsbelasting (PSA) aan te pakken. Maar los van die verplichting: een veilige werkvloer is gewoon goed voor je mensen én je organisatie.
PSA is verantwoordelijk voor 25% van het langdurige psychisch verzuim, en een zieke medewerker kost je al snel €250 tot €400 per dag. Als extern vertrouwenspersoon help ik je medewerkers én je organisatie, zodat mensen zich veilig voelen, jij voldoet aan je wettelijke verplichtingen en verzuim wordt voorkomen voordat het ontstaat.
Jaarlijkse rapportage
Je ontvangt jaarlijks een geanonimiseerd rapport met een overzicht van de meldingen. Dat rapport is niet alleen een administratieve verplichting, het is een kans om samen het gesprek aan te gaan over sociale veiligheid binnen je organisatie. Wat speelt er? Wat kan beter? Daar denk ik graag met je over mee.
Informatiebijeenkomst voor management & leidinggevenden
Een veilige werkplek begint bij bewustzijn. Hoe maak je thema’s zoals ongewenst gedrag bespreekbaar binnen je team? En hoe herken je kleine signalen voordat ze uitgroeien tot grote problemen? Samen kijken we hoe je dat voorkomt.
Informatiebijeenkomst voor medewerkers
Ik hecht veel waarde aan bewustzijn rondom psychosociale risico’s en ongewenst gedrag op de werkvloer. In een informele bijeenkomst bespreek ik deze thema’s met je medewerkers en geef ik hen handvatten om signalen tijdig te herkennen. Zo dragen zij samen bij aan een sociaal veilige werkplek.